آموزش بازخورد دادن
– من میخوام این تیم رو ترک کنم. موندن برام سخته. + چیش سخته؟ – سخته که ببینی همکارت میتونه کارش رو بهتر انجام بده،
– من میخوام این تیم رو ترک کنم. موندن برام سخته. + چیش سخته؟ – سخته که ببینی همکارت میتونه کارش رو بهتر انجام بده،
– آقا من نمیدونم از دست این دهه هفتادیها و دهه هشتادیها چیکار کنم. + چطور؟ چی شده مگه؟ – آقا من الان چهل ساله
– (بعد از دو بار کنسل کردن جلسه) ببخشیدا، ما تو این واحد خیلی سرمون شلوغه و حسابی وقت کم میاریم. به همین خاطر دیر
این گفتوشنود من با مدیر میانی یکی از سازمانهای بزرگ است. ایشان در جلساتش ارتباط با پرنسل را به عنوان یکی از دغدغههایش عنوان کرد.
– تو این ۱۸ – ۱۹ سالی که آموزش میدم، به خیلیها تونستم کمک کنم اما هنوز نتونستم به بچه خودم کمک بکنم. + چطور؟
در این مطلب به صورت مختصر و مفید توضیح دادهام که رگهها و ریشههای اولیه تفکر مدیر در نقش کوچ از کجا آمده است.
تمامی حقوق مادی و معنوی برای وبسایت شخصی امیرحسین قاضی محفوظ است.